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将中国职业经理人做到极致
重点介绍唐骏:将中国职业经理人做到极致。拒绝创业;我连秘书都不带;捡砖头,盖房子等。
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唐骏:将中国职业经理人做到极致3
唐骏:将中国职业经理人做到极致1
唐骏:将中国职业经理人做到极致4
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wdb_008
2012-02-03 11:39
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危机管理的新原则:不能逃避,不能躲藏
重点介绍危机管理的新原则:不能逃避,不能躲藏。
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不能逃避,不能躲藏:危机管理的新原则3
危机管理的新原则-不能逃避不能躲藏全
不能逃避,不能躲藏:危机管理的新原则2
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wdb_008
2012-05-13 11:19
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六西格玛资料集
六西格玛资料集
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六西格玛发布会
六西格玛管理
六西格玛
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首席知识官
2011-08-15 09:38
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公司治理研究理论
重点介绍公司治理研究理论,即:政府与公司治理的信息披露;债权人治理机制并不存在;劳动者治理机制弱化等。
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公司治理研究之二:债权人治理机制并不存在
公司治理研究之一:政府与公司治理的信息披露
公司治理研究之三:劳动者治理机制弱化
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wdb_008
2012-01-12 10:56
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【HR技巧】企业管理项目执行力提升五步法
主要包括提升企业战略执行力、现场管理执行力、项目执行力以及团队个人执行力。
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【HR必知的执行力提升五步走(3)】如何提高项目执行力
【HR必知的执行力提升五步走(1、2)】如何提升团队及个人执行力
【HR必知的执行力提升五步走(5)】如何提升企业战略执行力
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3bd8062e
2014-10-31 10:54
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小心办公室四类毒人
重点介绍小心办公室四类毒人,即:第一类毒人:祥林嫂;第二类毒人:小喇叭;第三类毒人:马屁精;第四类毒人:假凤凰等。
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小心办公室四类毒人4
小心办公室四类毒人3
小心办公室四类毒人2
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wdb_008
2012-02-03 11:35
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2006十大管理实践
重点介绍2006十大管理实践,即:本土强强并购、雇主形象管理、关键人才管理、蓝海战略、品牌重新定位、情商管理、体育营销、营造创新环境、自主创新、组织变革等。
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2006十大管理实践之九:自主创新
2006十大管理实践之三:关键人才管理
2006十大管理实践之二:雇主形象管理
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wdb_008
2011-12-14 10:12
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EMBA企业管理课程课件整理(二)
EMBA企业管理课程课件整理(二)
包含5篇文档
职场角色自测问卷
《打造不依赖于能人的执行系统》-章义武
《管理者完成目标的五步法》姜洋
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李拜一
2011-08-11 11:08
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企业维护信息安全的方法
告诉你企业维护信息安全的方法
包含3篇文档
浅谈如何构建企业信息 安全体系
7.2物流企业信息安全维护
企业如何维护信息安全
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mikyomimi
2012-07-24 17:01
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教孩子说话必须注意的事情
重点介绍教孩子说话必须注意的事情。
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教孩子说话必须注意的事情(上)
教孩子说话必须注意的事情(中)
教孩子说话必须注意的事情(下)
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wdb_008
2012-01-15 09:46
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企业管理的“创新格局”怎么来布置
重点介绍企业管理的“创新格局”怎么来布置,即:单纯靠降价作为主要的竞争手段;技术立异是企业治理立异的基础;实现自我价值的愿望;促销策略等。
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企业管理的“创新格局”怎么来布置(上)
企业管理的“创新格局”怎么来布置(下)
企业管理的“创新格局”怎么来布置(中)
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wdb_008
2012-01-17 14:13
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漫谈现代领导文化
重点介绍漫谈现代领导文化,即:领导文化的定义;领导文化的功能;领导文化主要内容等。
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漫谈现代领导文化(二)
漫谈现代领导文化(一)
漫谈现代领导文化
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wdb_008
2012-02-01 14:57
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让变革因子扎根企业
重点介绍让变革因子扎根企业。
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让变革因子扎根企业3
让变革因子扎根企业1
让变革因子扎根企业2
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wdb_008
2012-05-02 10:41
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客户关系管理摘要
加强客户关系管理的工作效率
包含4篇文档
企业客户关系管理理论与实践
客户关系管理论文
企业客户关系管理理论与实践
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不是我的号
2013-10-30 14:23
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绩效管理体系培训资料集锦
绩效管理体系培训资料集锦
包含3篇文档
绩效管理体系
XX公司绩效管理体系
绩效管理体系设计研讨会
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首席知识官
2011-08-14 16:20
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影响世界的管理寓言
重点介绍影响世界的管理寓言,即:猎人的誓言;赞美的力量;放弃眼前的利益;拿糖果的小女孩;鹰和金龟子等。
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影响世界的管理寓言3
影响世界的管理寓言5
影响世界的管理寓言1
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wdb_008
2012-04-11 10:03
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赢得未来的四大秘笈
重点介绍赢得未来的四大秘笈。
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赢得未来的四大秘笈2
赢得未来的四大秘笈5
赢得未来的四大秘笈4
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wdb_008
2012-02-08 10:18
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人力资源管理
人力资源管理,企业管理相关资料
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人力资源管理
人力资源管理
人力资源管理
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Zachariah
2013-05-26 14:03
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员工“瞎忙”的病因
重点介绍员工“瞎忙”的病因,即:流程不完善;制度不支持;技术不匹配;员工素质不高;主管能力有限;文化导向有误;企业战略有问题等。
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员工“瞎忙”八大病因4
员工“瞎忙”八大病因1
员工“瞎忙”七大病
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wdb_008
2012-03-27 12:03
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沟通:小心暗战还是痛快搞掂
重点介绍沟通,是小心暗战,还是痛快搞掂。
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沟通:小心暗战还是痛快搞掂2
沟通:小心暗战还是痛快搞掂1
沟通:小心暗战还是痛快搞掂
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wdb_008
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如何突破出口瓶颈?
重点介绍如何突破出口瓶颈?
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如何突破出口瓶颈?1
如何突破出口瓶颈?4
如何突破出口瓶颈?2
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wdb_008
2012-05-02 10:15
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人力资源专业
随便点的几个网页,后期要重新整理
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XX公司人力资源管理操作流程及表单【含47条流程和15份实用表格,一份非常不错的资料】
罗兰贝格平衡计分卡培训
人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
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jjz1210
2011-08-06 22:17
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中国式管理的三个终极难题
重点介绍中国式管理的三个终极难题。
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中国式管理的三个终极难题4
中国式管理的三个终极难题2
中国式管理的三个终极难题3
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wdb_008
2012-04-18 09:00
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职场小人现形记:素描职场中不职业的小人形象
重点介绍职场小人现形记:素描职场中不职业的小人形象。
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职场小人现形记:素描职场中不职业的小人形象3
职场小人现形记:素描职场中不职业的小人形象4
职场小人现形记:素描职场中不职业的小人形象5
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wdb_008
2012-03-28 07:42
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天体运行规律与企业管理
重点介绍天体运行规律与企业管理。
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天体运行规律与企业管理(二)
天体运行规律与企业管理(一)
天体运行规律与企业管理(三)
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wdb_008
2012-01-21 10:34
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