招聘与录用 （管理 +一般管理学+人力资源+行政管理）

本教材分为10章，大致可分为4部分，第一部分是第1章，对招聘的一般问题进行介绍，主要阐述招聘的内涵、招聘的重要性、招聘的原因和要求以及影响招聘的因素。第二部分是第2章到第6章，主要讲述招聘的渠道和方法，重点阐述笔试、面试和测试这三种方法。第三部分是第7、8章，主要阐述人员录用和评估，剖析了企业在录用和评估中的一些问题。第四部分是第9、10章，在分析了国外著名企业招聘及其特点的基础上，探讨了我国企业招聘存在的..